記事監修のお知らせ

退職代行の通知を受け取った企業側に向けた記事の監修をいたしました。

突然の退職通知に対して、どう進めればいいのか、企業の担当者様も大変困惑されることと思います。

対応の流れについて、参考にしていただければと思います。

【弁護士監修】もし退職代行から突然連絡が来たら？適切な対応方法と、企業が対応すべき7つのこと

退職したい従業員に代わって、企業へ退職の意思を示して手続きを進める「退職代行」というサービスや業者をご存じでしょうか。退職の手続きは従業員本人でも比較的簡単に行えるものですが、自分から退職を言い出しづらい場合などに、退職代行サービスを利用する人が増えています。もし退職代行サービスから連絡が来たら、企業はどのように対応するとよいのでしょうか。この記事では、退職代行から連絡があった場合の対応方法のほか

d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする

弁護士竹内瑞穂

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